דיני עבודה

אנו מייצגים בעיקר מעסיקים, ומייעצים בציות, הסכמי עבודה וסכסוכים במקום העבודה.

כן. אנו מנסחים הסכמי עבודה המותאמים לדיני העבודה הישראליים, כולל סעיפי אי-תחרות והמחאת IP.

אנו מגנים על מעסיקים בבית הדין לעבודה, מבטיחים שנקטו הליכים תקינים וממזערים חשיפה.

כן. אנו מייעצים למעסיקים במשא ומתן עם ועדי עובדים, הסכמים קיבוציים ואסטרטגיות יחסי עבודה.

הפרשות פנסיה חובה, הוראות פיצויי פיטורים, חופשה שנתית ומחלה וציות לשכר מינימום הם דרישות מהותיות שאנו מסייעים למעסיקים לנווט בהן.

כן. אנו מעצבים חבילות תגמול הכוללות שכר, בונוסים, אופציות ותנאים נלווים בהתאם לדיני המס והעבודה בישראל.

כן. אנו מייעצים למעסיקים במדיניות מניעה, הליכי חקירה והגנה מפני תביעות הטרדה.

על פי החוק הישראלי, עובדים שפוטרו לאחר שנה זכאים למשכורת חודש לכל שנת עבודה. אנו מסייעים למעסיקים לבנות הסדרי פיצויים תקינים.

כן. אנו מייעצים בהיתרי עבודה, דרישות ויזה וציות לתקנות העסקת עובדים זרים.

עו"ד חאלד עון משלב מומחיות ליטיגציה עם ידע מעמיק בדיני העבודה הישראליים, ומשיג הסדרים ותוצאות משפטיות נוחות.